Känner du till industriingenjörer?
Det är lätt att identifiera dem, de är tvärvetenskapliga personer som är engagerade i olika områden av ett företag, till exempel logistik, administration, marknadsföring, personalresurser och produktionssystem för varor och tjänster. De motiveras av förändring och innovation och deras främsta mål är att maximera användningen och resultatet av resurser, oavsett om de är mänskliga, finansiella eller tekniska.
Även om industriell teknik och management tillsammans utformar och utvecklar system som optimerar produktiviteten för att påverka effektivitet och ändamålsenlighet, spelar industriell teknik ensam en transcendental roll inom den ekonomiska sektorn, eftersom både mikro- och makroekonomi, till skillnad från vad man kan tro, tillhandahåller de nödvändiga verktygen för ingenjörer att göra betydande bidrag till organisationer och socialt ansvar.
Industriell teknikär därför den disciplin som fokuserar på att implementera, driva och bevara det produktiva systemets optimala funktion, det vill säga mänskligt arbete tillsammans med materiella, tekniska, energiska och finansiella faktorer, genom att fastställa strategier för att maximera prestandan i organisationens produktiva utveckling.
Den industriingenjörens huvudsakliga verksamhet är att uppnå de resultat som krävs för att tillfredsställa sin konkurrenskraft, men för det mesta saknar han en nyckelfaktor som motiverar honom att få den chefsposition som han drömmer om: sociala relationer.
Sociala relationer och arbetsmiljöns betydelse för mänskliga resurser är de viktigaste frågorna för studenter eller utexaminerade från en Industriellt ingenjörsprogram.
Med tanke på denna situation har beslutet fattats att främja denna disciplin för att säkerställa framtiden för teknik som ett värdefullt tvärvetenskapligt verktyg för alla organisationer.
På detta sätt kan man dra slutsatsen att Industriingenjör, på grund av sin mångsidiga natur och sin tydliga vision av framtiden, alltid har en inverkan på ekonomin genom att svara på efterfrågan med sin prestation och resulterar i en procentuell vinst genom de system som tidigare utformats av samma industriella teknik och förvaltning.
Att utnyttja deras färdigheter och förmågor, såsom en känsla för innovation, ledarskap, självreglering och företagsledning, är avgörande för att de ska kunna få den yrkesmässiga utveckling och tillväxt som de eftersträvar.
Kom ihåg att det är individen som gör sitt yrke bäst, så vänta inte längre och visa vad industriell teknik kan åstadkomma i alla organisationer.
Källa: https://www.utel.edu.mx
